烟台海伦化工自引入积分制管理制度并实施以来，公司广大职工的工作积极性和主动性明显提高，企业内部的执行力逐步加强。

    为了营造良好的工作氛围，进一步提高广大职工的工作积极性，3月31日下午，公司在本公司礼堂举行积分制管理第二届快乐会议。

在五彩气球的点缀和会务人员的精心布置下，活动现场显得欢快而轻松。下午五点一刻，公司各部门职工统一着工装纷纷入场并签到就坐。

快乐会议由公司总经理助理李同杰主任主持，会议开始前首先通过击鼓传花的游戏方式选出工程部孙志政成为摇奖箱抽奖人。

随后的会议中，主持人公布了第一季度积分制员工组各部门积分排名第一的五名人员、积分进步第一的一名人员、销售标兵的两名人员、行车安全的一名人员，公司领导分别为获奖人员发放了实物奖励并合影留念。随后，由抽奖人孙志政抽取了四十名幸运职工进行幸运转盘赢积分、现场实物抽奖活动。

不知不觉，一小时的快乐会议接近尾声，最后公司总经理孙茂辉做了总结发言。他说，经过几个月来积分制的推行适用，大部分职工对积分制有了较为深刻的理解和灵活的应用，工作态度和工作效率有了积极的转变。为了更大的调动员工的工作积极性，孙总制订了下一步的积分制奖励，在2018年年底会将海南7日游名额、先进工作者、工资调级以及员工福利与积分制管理相结合。

在这样一个快乐的大家庭，有这样的企业文化，相信烟台海伦化工一定会更加美好的明天！