面对严酷的市场竞争形势，公司审时度势，本着革则新，变则通，学则进，干则兴的思想，烟台海伦化工公司正式落实执行群艺积分管理制度，得到了全体员工的积极响应，广大员工的精神面貌发生了全新变化。

       积分制管理施行以来，把员工的行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用扣分进行约束，员工不至于树立敌面情绪，建立了良好的企业文化；公司的执行力得到了大大的提高，员工与公司整合更为完整，各部门配合度更好，效率更高；解决了分配上的平均主义问题。 

       烟台海伦化工公司始终坚持以一流的管理，一流的品质，一流的服务，不断制造经典，不断塑造完美的服务。