积分制管理在海伦化工落地整一年，虽然我们还有很多不成熟的地方，但是它带来的好处也是逐渐显现出来，通过这一年的具体积分制管理公司产生一种强大的向心力和凝聚力，使员工在积分的文化氛围中，通过切身的心理感受，产生对工作的自豪感和使命感，以及对企业的认同感与归属感，最终使员工将自己的思想、情感、行为与公司的经营联系在一起。同时认同员工的价值，引导员工的行为。